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好老闆 誰不想要嗎

 

說到優質好老闆 在台灣其實處處可見,然而優質老闆的定義。

 

又該是怎麼。

 

讓企業賺錢 讓員工累的像條狗。

 

或者是 企業少賺錢 福利多 。

 

這一直是人性的考驗。

 

在台灣老闆 和員工的 對抗,相互依賴 一直是永不止盡的輪迴。

 

可惜台灣的 勞保法 員工法 一些所謂的企業法。

 

有認識法律系 或者 法官的朋友,應該很明白 台灣的勞基法 六成 都是為老闆所想。

 

正如之前所談 員工過勞死 老闆最多大概罰 6萬 。 但是獲利量 大概 6百萬。

 

老闆 能不冒險嗎?

 

在美國 日本 法國 南韓,先進國家要是嚴重 傷害員工的工時利益,可是會被抓去關的。

 

正所謂 有錢人 不怕被罰錢 就怕被關 。 正是這道理。

 

然而為怎麼不改 不修法 ,因為立法委員 豬公 的選舉經費 都是大財團捐助的。

 

所以大家知道原因了吧。

 

然而就算如此,在台灣依然有優質老闆。 真的很讓人感動

 

所謂優質的定義 並不是放縱員工。

 

而是以歐美日管理經營法則。 有名的 台塑 就是如此。

 

王永慶可說是台灣經濟的良心企業。

 

至於霸氣 郭老闆 則是見人 見智了

 

仔細ˇ想一想 人生的目的 真的只是為賺錢嗎‵?

 

或許在這 氣候強烈變動的地球 該認真思考一下了。

 

或許政府該仔細想一想 不要在滿腦子都是選票考量。

 

認真 把立法 豬公 集合一起開會 認真把勞基法修一修吧。[其實各界學者 早就把勞基法修的很完善了,

 

然而立法 豬公 心懷鬼胎 遲遲不能通過。倒是 關於 阿扁 阿珍的總統福利撤銷的法案 能在短短數天就通過

 

 真是不可思議。] 能不能 其實就在豬 公 的良心而已了。

 

這才是 經濟真的好的關鍵。 各位大人 說的對不對阿 

 

 

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