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台灣老闆心態
想用低薪水 任用 人才 
[有能力 自然跑到國外 賺屬於他的錢]
[有能力 自然跑到國外 賺屬於他的錢]而不是人才的去應徵又不入取
[努力只是個屁 老子那有那個美國時間
[努力只是個屁 老子那有那個美國時間老闆不想培養 又不能陪睡 等到有看起來更優的來 就踢走你了
誰管你勞基法
]
]台˙灣老闆大概八成 都沒有培訓的觀念 外國大概是三個月
[台灣老闆 把培訓常常搞錯定義 以為是考試 不合格就踢走
不合格 一開始就不要入取 入取又不想培養]
於是台灣失業率很高
然˙後 革命開始 總統跑到美國 來不及跑的有錢人被拖出來展XXXX
大洗牌 算是歷史常態吧
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